Sıhhat çalışanları ne kadar teşvik ödemesi alacak? Büyük gün geldi

Sıhhat çalışanları ne kadar teşvik ödemesi alacak? Büyük gün geldi

29 Ağustos 2022 0 Yazar: admin

Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, sıhhat çalışanlarının ne kadar teşvik ödemesi alacağını bugün öğreneceğini deklare etti.

Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, sıhhat çalışanlarının uzun süredir merakla beklediği teşvik ödemesi miktarlarını bugün öğrenebileceklerini söylemiş oldu. Bakan Koca, dün toplumsal medya hesabından yapmış olduğu paylaşımda, “Yaşam insana her gün yeni bir şey öğretiyor. Mesela hangi sıhhat çalışanı ne kadar teşvik ödemesi alacağını yarın öğrenebilecek” ifadelerini kullandı.

6 SORUDA TEŞVİK ÜCRETLERİ
Sıhhat Bakanı Fahrettin Koca, sıhhat çalışanlarının emek harcama koşulları ve ücretlerinde mühim düzenlemeler içeren ve ‘Beyaz düzeltim’ adıyla duyurulan yeni yönetmelikle ilgili dört gözle beklenen sorulara cevap verdi. Bakan Koca, Twitter hesabından yayımladığı ileti serisinde bilhassa ek ödeme yönetmeliğindeki müjde niteliği taşıyan yenilikler mevzusunda sıhhat çalışanlarını aydınlattı. İşte o sual ve cevaplar:

PERFORMANS SİSTEMİ GERÇEKTEN KALKTI MI?
Performansa gore ek ödeme yönetmeliği tamamen kaldırıldı. Yeni yönetmelik, döner ana para hak eden her insana taban ek ödeme getirdi. Hastanelerimizde ise ek olarak, kaynak kullanım verimliliği, finansal sürdürülebilirlik ile çalışanların bireysel ve klinik iş yükleri, vazife tanımları ve vazife yaptıkları birim ile hizmetin elde edilme maliyeti dikkate alınarak değişen miktarlarda teşvik ödemesi yapılacak.

SABİT VE TABAN ÖDEMESİ GENEL BÜTÇEDEN ÇIKMIYOR VE EMEKLİLİĞE YANSIMIYOR MU?
Durağan(durgun) ödeme ve taban ödemesinden emeklilik primi kesilmiyor. Kesilmesinin emekliliğe aslına bakarsanız bir katkısı yok. Zira Haziran 2022’de çıkan 7411 Sayılı Kanun’la doktorların emekli aylığı, 2008’den sonrasında göreve başlayanları da kapsayacak şekilde prime bağlı olmaksızın artırıldı.

UYGULAMADA “MAHSUPLAŞMA TAMAMEN KALDIRILDI” DENİYOR OYSA METİNDE “MAHSUPLAŞMA” İFADESİ YER ALIYOR. BU ÇELİŞKİ DEĞİL Mİ?
Sıhhat çalışanlarına meydana getirilen her ödeme kalemi ayrı ayrı olacak, hiçbiri diğerinden mahsuplaşılmayacak. Bahsi geçen “mahsuplaşma” ifadesi, döner ana para hesabı ile merkezi yönetim bütçesi arasındaki teknik bir hususla ilgilidir. Sıhhat çalışanı için pratikte anlamı yoktur.

TABAN ÖDEME OLARAK BELİRTİLEN KISMIN ÇOĞU GENEL BÜTÇE SABİT MAHSUPLAŞMASINA MI GİDİYOR?
Hayır. Bu şekilde bir durum söz mevzusu değil. Eskiden performans ödemesi içinde döner ana paradan verilen durağan(durgun) ek ödeme, merkezi yönetim bütçesinden maaşa ilave edildikten sonra verilecek. Sadece mahsuplaşma, bu hesapların muhasebeleştirilmesi ile ilgili bir husustur, kişilerin geliri ile ilgisi yoktur.

İZİN KULLANINCA, TABAN EK ÖDEME İLE VERİLEN PARADAN KESİNTİ OLACAK MI?
Senelik iznin 12 gününde hiçbir kesinti olmayacak. Ek olarak hastalık sebebiyle raporlu olunan günlerde de kesinti yapılmayacak.